기업이러닝의 효율을 극대화하기 위해서는 체계적인 교육플랫폼 구축과 온라인 학습컨텐츠의 다양성 확보가 중요합니다. 또한 개별 직원의 역량과 학습목표에 맞춘 맞춤형 교육 프로그램을 제공하여 효과적인 학습경험을 제공해야 합니다. 그리고 학습 결과를 체계적으로 관리하고 피드백을 통해 지속적인 개선을 이끌어내는 것도 핵심입니다. 아울러 실시간으로 피드백을 주고받을 수 있도록 소통 채널을 활성화해야 합니다. 모든 이들이 학습에 열정을 가지고 참여할 수 있도록 동기부여를 위한 인센티브도 고려해야 합니다. 아래 글에서 자세하게 알아봅시다.